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Spannend und beeindruckend – ein Mentoringjahr geht zu Ende …

Sie wurden nicht enttäuscht! Sehr abwechslungsreich und sehr individuell ließen die Tandems „ihr“ Mentoring Revue passieren. Und auch, wenn es viele unterschiedliche Wege gab, die man gemeinsam beschritten hat – je nachdem, welche konkreten Ziele der Mentee verfolgte und wie die einzelnen Persönlichkeiten „gestrickt“ waren – das Fazit war bei allen gleich: das Cross Mentoring AGV war eine wertvolle und oft sehr konkrete Unterstützung für die persönliche Entwicklung der Mentees als junge Führungskräfte und zugleich eine bereichernde Erfahrung, nicht nur für die Mentees, sondern auch für die Mentoren.

Heike Weishaupt, die heute Vice President Human Resources in der BENTELER Automotive Division ist, schilderte in einem sehr persönlichen Vortrag ihren erfolgreichen beruflichen Lebensweg. Bestärkt von Menschen, die sie unterstützen und ihr den nächsten Karriereschritt zutrauten, hat sie die Herausforderungen angenommen, die sich ihr stellten. Dabei mussten aber auch eigene Zweifel und Ängste überwunden werden, beschrieb sie eindrucksvoll. Wertebasiert und authentisch zu sein, macht eine gute Führungskraft aus, gab sie den Mentees mit auf den Weg.

Wie stark und lebhaft das durch das Mentoring gebildete Netzwerk ist, zeigte sich beim anschließenden sehr angeregten Austausch, mit dem der Abend bei einem Imbiss noch lange ausklang.

Die teilnehmende Unternehmen im Jahrgang 2021/ 2022 waren:

INTERIM MANAGEMENT Martin Schiwon I PreZero Deutschland KG I Westfalen AG Assure Consulting GmbH I HeidelbergerCement AG – Zementwerk Paderborn I Wöhler Technik GmbH I St. Johannisstift Paderborn I Bee & Kaesberg – Wirtschaftsprüfer/Steuerberater I Chemical Check GmbH I Phoenix Contact GmbH & Co. KG I Westfalen Weser Netz GmbH I EFB Elektronik GmbH I Möller Werke GmbH I VerbundVolksbank OWL I RTB GmbH & Co. KG I Zentrum für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit in Südwestfalen e.V. I Westfalen Weser Netz GmbH  I Mettenmeier GmbH I Möller Group GmbH

Und wie so oft im Leben schließt sich an den Abschluss auch ein neuer Anfang an: der Mentoring-Jahrgang 2023/ 2024 steht schon in den Startlöchern! Im April 2023 beginnt ein neuer Jahrgang „Cross-Mentoring AGV“ für junge Führungsnachwuchskräfte in Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe.

Sie möchten mehr über unser Mentoring-Programm und den Start im April 2023 erfahren? Ihre Ansprechpartnerin ist unsere Referentin für Bildung und Öffentlichkeitsarbeit, Annette Stratmann (a.stratmann@agv-paderborn.de; Tel.: 05251/ 5215 – 5).

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