💡 Das Arbeitsrecht hat auch 2023 den Schwerpunkt unserer Arbeit für die Mitgliedsfirmen dargestellt. Dabei haben unsere Syndikusrechtsanwälte Dr. Thomas Kirchhoff, Jonas Nagel und Annette Stratmann und unsere Geschäftsführerin Melanie Cramer für die Unternehmen viele Prozesse vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten und den Sozialgerichten geführt.

💡 Noch mehr Raum als die Vertretung bei Gericht hat aber auch 2023 wieder die rechtliche Beratung und die Gestaltung von Verträgen für unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des Arbeitsrechts und des angrenzenden Sozialversicherungsrechts eingenommen. Dabei waren wir in der gesamten Bandbreite des Arbeitsverhältnisses gefragt: von der Einstellung über den Bestand bis zu seiner Beendigung. Vielfältige Themen gab es auch im kollektiven Arbeitsrecht z.B. über Betriebsvereinbarungen zu regeln.

Und auch bei der Führung von außergerichtlichen Verhandlungen mit Arbeitnehmern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden standen wir wieder erfolgreich an der Seite unserer Firmen.

💡 Mehr als 40 Veranstaltungen und Seminare haben wir in 2023 durchgeführt. Neben arbeitsrechtlichen Themen ging es dabei auch um die Energiemangellage, die Nachhaltigkeit, den Industriestrompreis und den Fachkräftemangel.

💡 Den hatten wir auch im vergangenen Jahr natürlich besonders im Visier. Mit unseren Initiativen „Schulterschluss Fachkräfte im Kreis Paderborn“ und „KOMPETENZ NETZWERK Fachkräftesicherung im Kreis Höxter“ haben wir viele Aktivitäten gestartet, die die Unternehmen bei der Gewinnung und der Bindung von Personal unterstützen.

💡 Auch unsere beiden Verbandsingenieure waren als Macher, Berater und Unterstützer im Einsatz. Besonders häufig waren sie zur Analyse und Verbesserung betrieblicher Abläufe, zur Entgeltgestaltung sowie der Arbeitszeitgestaltung bzw. -flexibilisierung in den Unternehmen tätig. Hier spielte in 2023 natürlich die viel diskutierte 4-Tage-Woche eine Rolle.

💡 Zu diesem Thema und einigen anderen aktuellen Brennpunkten für die Wirtschaft – Arbeitskräftemangel, Bewertung der wirtschaftlichen Entwicklung, Diskussion um die 4-Tage-Woche und die „Generation Z“ – hat unsere Geschäftsführerin Melanie Cramer in einem Interview mit dem Westfalen-Blatt vom 10. Mai 2023 deutlich Stellung bezogen. Sie forderte u.a.: „Politik sollte individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen“. Im ersten Kommentar finden Sie den Link zum Artikel.

💡 Natürlich gab es einen neuen Jahrgang in unserem Cross Mentoring-AGV. Und ganz neu gestartet sind wir in 2023 mit unserem mehrteiligen Intensivlehrgang „ALS FÜHRUNGSKRAFT ÜBERZEUGEN – die wichtigsten Kompetenzen für Leadership-Aufgaben im Unternehmen“.

Und noch viel mehr, für das der Platz nicht reicht …

Wir freuen uns auf ein ebenso prall gefülltes 2024 😊!