Im Mittelpunkt stand der Lebensphasenansatz in der Personalentwicklung: Wie gelingt es, Mitarbeitende in ihren unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen gezielt zu fördern und langfristig zu binden?

Unser Impulsgeber Klaus Jansen gab dazu praxisnahe Einblicke und zeigte konkrete Instrumente auf, die Unternehmen direkt einsetzen können – strategisch, alltagsnah und mit Blick auf aktuelle HR-Herausforderungen.

Besonders lebendig wurde der Austausch beim anschließenden gemeinsamen Frühstück. In kleinen Runden wurde intensiv diskutiert – nicht nur über den Lebensphasenansatz, sondern auch über ganz praktische Themen aus dem HR-Alltag:

🔹 Welches System zur Arbeitszeiterfassung?
🔹 Neue Wege zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
🔹 Fragen rund um Inklusion, Diversität und Gleichstellung – und ob wir hier gerade eher eine Rolle rückwärts erleben

Es wurde deutlich: Der persönliche Austausch bleibt unverzichtbar, gerade in Zeiten stetiger Veränderungen.

Wir danken allen Teilnehmenden für die Offenheit, die vielen Impulse und das starke Miteinander. Das FORUMPERSONAL lebt von Ihrem Engagement und dem gemeinsamen Willen, Personalarbeit zukunftsfähig zu gestalten.

Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Wiedersehen – digital oder vor Ort.