Ein Abend, der das Erreichte sichtbar machte und zugleich den Blick nach vorn öffnete: Nach zwölf Monaten voller Impulse, Begegnungen und gemeinsamer Entwicklung fand der 6. CrossMentoringAGV Jahrgang 2024/2025 im Verbandshaus jetzt einen feierlichen Schlusspunkt.
Nach der Begrüßung durch Melanie Cramer vom Arbeitgeberverband machte Andrea Hansmann, Leiterin Qualitätsmanagement bei der Kaimann GmbH (Saint-Gobain Group) in Hövelhof und aktive und engagierte Mentorin, in ihrer Keynote „Überraschungen, Einsichten, Erfolge – Was Mentoring mit uns macht“ deutlich: Mentoring ist kein abstraktes Format, sondern ein lebendiger Prozess, der durch Vertrauen, ehrliche Rückmeldungen und gegenseitige Offenheit getragen wird. Und das sowohl bei Mentees als auch bei Mentorinnen und Mentoren Entwicklungen anstößt – von klareren beruflichen Zielen über neue Sichtweisen bis hin zu mehr Sicherheit im eigenen Handeln.
Nachdem die Teilnahmezertifikate feierlich überreicht worden waren, gaben Mentorinnen, Mentoren und und Mentees sehr individuelle Einblicke in ihre Erfahrungen. In den Tandem-Resümees wurde deutlich, wie vielfältig und ganz praktisch unser CrossMentoringAGV wirkt: durch ehrliche Gespräche, neue Perspektiven und konkrete Schritte, die im Laufe des Jahres entstanden sind. Jede Zusammenarbeit setzte eigene Schwerpunkte – und genau diese Unterschiedlichkeit zeigte die Stärke des Programms.
Anja Schulte von der x3yMentoring GmbH, die das CrossMentoringAGV fachlich leitet, betonte in ihrem Rück-und Ausblick: die Impulse entfalten ihre Wirkung auch jetzt weiter, nach dem vermeintlichen „Abschluss“ – in Entscheidungen, in neuen Aufgaben und in der persönlichen Weiterentwicklung der Teilnehmenden.
Der lebhafte, offene Austausch beim anschließenden Imbiss zeigte, wie tragfähig die Verbindungen sind, die im CrossMentoringAGV entstehen – und wie sehr das Programm Netzwerke schafft, die über das Mentoring-Jahr hinaus Bestand haben.
Einen ganz herzlichen Dank an ⏩ alle Mentorinnen, Mentoren und Mentees für ihre Zeit, ihr Vertrauen und die Bereitschaft, sich aufeinander einzulassen, und an ⏩ alle beteiligten Unternehmen und Personen:
✅Storck
✅BENTELER Group
✅Diebold Nixdorf
✅Monika Walter
✅Karsten Stoll
✅HLB Stückmann
✅Ev. Johanneswerk gGmbH
✅FSB Franz Schneider Brakel
✅Fritz Husemann GmbH & Co. KG
✅Kraft Group
✅Gräfliche Kliniken
✅Heidelberg Materials
✅INTILION
✅Kaimann GmbH (Saint-Gobain Group)
✅Mettenmeier GmbH
✅MöllerGroup GmbH GmbH
✅REME Möbelbeschläge GmbH
✅VerbundVolksbank OWL eG
✅Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Die Organisation des Programms liegt bei der ErfolgsPlus GmbH.
